Systemisches

Berater

Person, die im professionellen Umfeld einzelnen Menschen oder Gruppen hilft ihre Handlungsfähigkeit wiederherzustellen oder zu optimieren. Dies geschieht durch zuhören, fragen und Definition der Formulierung der Ziele des Coaches. Sind diese eindeutig formuliert, so ergibt sich schon oft in dieser Phase ein Aufbrechen der inneren Blockaden. Knoten lösen sich.

Coach

Nach unserer definition handelt es sich hier um einen Äquivalentbegriff zu dem Wort Berater. Wir unterscheiden Coach und Berater auf der einen, Expertenberater auf der anderen Seite.

Expertenberater

stellen Wissen und Erfahrung zur Verfügung.

Fragetechniken

Derer gibt es viele. Wir benutzen systemische Fragen.

Kommunikation

entsteht durch Worte und Handlungen, so diese durch den Empfäger als Kommunikation wahrgenommen werden.

Kommunikationsmodelle

gibt es viele. Wir bevorzugen das systemische Kommunikationsmodell der gegenseitigen Verantwortung für die Kommunikation von Empfänger und Emitter.

lineares Denken

Ursache-Wirkungs-Denken, richtig in der harten Welt

lineares Kommunikationsmodell

siehe lineares Denken, geht von der alleinigen Verantwortung für Kommunikation seitens des Emittenten aus.

Rapport

die Bereitschaft des Coaches dem Coach zu folgen, siehe dazu auch Vertrauen

Spielregeln

definieren Systeme

System

abgegrenztes Ganzes aus Systemteilnehmer mit Spielregeln, die systemdefinierend wirken

Systemteilnehmer

werden durch die Spielregeln des Systems definiert. Drinn oder draußen?

Systemtheorie

ursprünglich in der Familientheorie und Kybernetik entstandene Form der therapeutischen Gesprächsführung, heute Grundlage systemischen Coachings.

zirkuläres Denken

rückkoppelndes Denken

zirkuläres Kommunikationsmodell

betont die Rückkopplung und die Verantwortlichkeit des Emittenten und des Responders der Kommunikation

zirkuläre Fragen

Fragen der Familien- und systemischen Therapie.. wat janz jeheimes;-)